El pasado 27 de febrero del presente a\u00f1o empez\u00f3 a circular el primer borrador del Proyecto de Ley de la Reforma Laboral que presentar\u00e1 el Ministerio de Trabajo ante el Congreso de la Rep\u00fablica. El primer proyecto modifica sustancialmente las normas en materia laboral. Uno de los puntos m\u00e1s \u00e1lgidos ha sido la propuesta sobre Estabilidad Laboral y Estabilidad Laboral Reforzada, por lo que procederemos a resumir los puntos m\u00e1s importantes en esta materia.<\/p>\n
Al efecto, el art\u00edculo 4 del primer Proyecto establece en cuanto a la Estabilidad Laboral, que tanto en el sector privado como en el sector p\u00fablico se garantizar\u00e1 que, por regla general, los trabajadores est\u00e9n contratados por medio de un contrato de trabajo a t\u00e9rmino indefinido. Igualmente, establece que en caso de que haya un despido injustificado, esto es que no medie justa causa o causa legal para dar por terminado el v\u00ednculo, el trabajador tendr\u00e1 derecho a elegir entre: (i) ser reintegrado al cargo que desempe\u00f1aba o a otro igual o de mejores condiciones o (ii) ser indemnizado por despido sin justa causa.<\/p>\n
Es importante mencionar que tambi\u00e9n se modificaron las tablas de indemnizaci\u00f3n por despido injustificado para los contratos de trabajo indefinido, en los siguientes t\u00e9rminos:<\/p>\n
a. Se pagar\u00e1n 45 d\u00edas de salario a los trabajadores que lleven trabajando menos de 1 a\u00f1o.<\/p>\n
b. Si el trabajador tuviera m\u00e1s de 1 a\u00f1o de trabajo y menos de 5, se le pagar\u00e1n 15 d\u00edas adicionales a los 45 mencionados en el literal a, por cada uno de los a\u00f1os subsiguientes al primero, y proporcionalmente por fracci\u00f3n.<\/p>\n
c. Si el trabajador tuviera 5 a\u00f1os o m\u00e1s de trabajo y menos de 10, se le pagar\u00e1n 20 d\u00edas adicionales a los 45 mencionados en el literal a, por cada uno de los a\u00f1os subsiguientes al primero, y proporcionalmente por fracci\u00f3n.<\/p>\n
d. Si el trabajador tuviere 10 a\u00f1os o m\u00e1s de trabajo se le pagar\u00e1n 40 d\u00edas adicionales a los 45 mencionados en el literal a, por cada uno de los a\u00f1os subsiguientes al primero, y proporcionalmente por fracci\u00f3n.<\/p>\n
Por otro lado, en cuanto a la Estabilidad Laboral Reforzada, el Proyecto que ha preparado el Gobierno propone que para despedir a los trabajadores que a continuaci\u00f3n se describe, se deber\u00e1 contar con la existencia de una justa causa o una causa legal, y ahora adicionalmente contar con una autorizaci\u00f3n judicial. Los Trabajadores con Estabilidad Laboral reforzada son:<\/p>\n
a. Quienes tengan fuero sindical, en t\u00e9rminos legales y convencionales.<\/p>\n
b. Madres o padres cabeza de familia sin otra alternativa econ\u00f3mica.<\/p>\n
c. Personas con discapacidad.<\/p>\n
d. Mujeres en estado de embarazo hasta los 6 meses despu\u00e9s del parto, o su c\u00f3nyuge, pareja o compa\u00f1ero permanente si la mujer gestante no tiene un empleo formal y Lex Flash se encuentra afiliada en el Sistema de Seguridad Social en Salud en calidad de beneficiaria.<\/p>\n
e. Pre pensionados, es decir, a quienes les falten 3 a\u00f1os o menos para cumplir con los requisitos para obtener la pensi\u00f3n de vejez.<\/p>\n
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